EUROPOS SĄJUNGA

Europos socialinis fondas

2005 rugpjūčio 22 d. Lietuvos verslo darbdavių konfederacija Paramos fondui Europos Socialinio fondo agentūrai pateikė paraišką ES struktūrinių fondų paramai gauti, įgyvendinant 2004 – 2006 metų bendrojo programavimo dokumento 2.2 priemonę „Darbo jėgos kompetencijos ir gebėjimų prisitaikyti prie pokyčių ugdymas“.

Projekto pavadinimas

„SVV įmonių vadovaujančio personalo kvalifikacijos kėlimo verslo, finansų, marketingo ir personalo valdymo srityse programa“

Teikiamas projektas – tai analogų mūsų šalyje neturinti smulkaus ir vidutinio verslo įmonių vadovaujančio personalo kvalifikaciją tobulinanti programa, kuri ženkliai įtakos SVV verslo aplinką socialinių ir ekonominių sunkumų turinčiuose bei kituose Lietuvos rajonuose, didins įmonių konkurencingumą bei gyvybingumą sparčiai besikeičiančioje rinkos ekonomikos aplinkoje. Bus gerinami įmonių vadovaujančiojo personalo bendrieji įgūdžiai bei lavinami jų gebėjimai, didinama SVV įmonių kompetencija ir žinių potencialas, įgalinsiantis lanksčiau bei efektyviau valdyti įmones, adekvačiai reaguojant į kylančius socialinius – ekonominius iššūkius.

Vienas iš ES bendrosios politikos prioritetų, kuris atsispindi Europos mažųjų įmonių chartijoje bei Lisabonos strategijoje, yra parama smulkioms bei vidutinėms įmonėms, kurios yra Europos Sąjungos ekonomikos pamatas, užtikrinantis deramą pragyvenimo lygį milijonams žmonių. Yra akivaizdu, kad visomis išgalėmis turime stengtis pasiekti ES lygį ir šioje srityje. Šių reikšmingų mūsų šalies ekonomikai bei socialinei sferai tikslų įmanoma pasiekti per žmogiškųjų išteklių plėtrą.

Projekto tikslas:

keliant Lietuvos smulkaus ir vidutinio verslo įmonių vadovaujančio personalo kvalifikaciją :

• gerinti jų bendruosius įgūdžius bei lavinti jų gebėjimus efektyviai ir lanksčiai funkcionuoti dinaminėje rinkos ekonomikos aplinkoje;
• didinti SVV įmonių sukuriamą pridėtinę vertę, gyvybingumą ir konkurencingumą, tuo prisidedant prie Lietuvos smulkaus ir vidutinio verslo plėtros strategijos įgyvendinimo;
• didinti SVV įmonių kompetencijų ir žinių potencialą, tuo parengiant jas efektyviam mokymų ir konsultavimo paslaugų įsisavinimui ateityje.

Projekto sprendžiamos problemos:

1. Nepakankama verslą pradedančiųjų bei verslu užsiimančių SVV vadovaujančio personalo kvalifikacija.

2. Racionalios SVV įmonių darbuotojų kvalifikacijos kėlimo sistemos nebuvimas ir nepakankamas pačių SVV įmonių pasirengimas efektyviam mokymų ir konsultavimo paslaugų įsisavinimui.

Įvardintos problemos bus sprendžiamos

§ PROJEKTO METU tiesiogiai didinant SVV įmonių vadovaujančio personalo kompetencijas mokymų metu (projekto metu bus apmokyti 125 dalyviai iš 25 SVV įmonių),

§ PROJEKTO PASEKMĖJE sukuriant universalią SVV įmonių vadovaujančio personalo mokymų sistemą, besiremiančią projekto metu sukaupta patirtimi ir parengtomis metodikomis, kuri po projekto pabaigos bus plačiai taikoma Lietuvos SVV įmonių darbuotojų mokymams (per 3 metus po projekto pabaigos mokymo sistemą, sukurtą projekto pagrindu, panaudos nemažiau 120 SVV įmonių).

Bus rengiama universali SVV įmonių vadovaujančio personalo kvalifikacijos kėlimo mokymų programa, kuria projekto metu pasinaudos ir aprobuos  SVV įmonių, kuriose kvalifikaciją pakels įmonių darbuotojai, o po projekto pabaigos galės pasinaudoti kiekviena Lietuvos SVV įmonė.

Projektas yra orientuotas į smulkiojo ir vidutinio verslo (SVV) problemų sprendimą. SVV ir jo dinamiška plėtra yra viena svarbiausių šiuolaikinės visuomenės subalansuotos ekonominės ir socialinės raidos sąlygų.

Rezultatai

Kryptingas SVV įmonių vadovaujančio personalo kvalifikacijos kėlimas šalies mastu iš esmės prisidės prie šių įmonių didesnės pridėtinės vertės kūrimo, o tuo pačiu ir prie SVV sektoriaus ekonominės ir socialinės plėtros.

Viešas ir tiesioginis bendravimas su SVV įmonių vadovaujančio personalo atstovais, preliminari jų poreikių kompetencijoms ir įgūdžiams diagnostika ir konkrečių šių poreikių tenkinimo būdų siūlymas už prieinamą kainą sudarys sąlygas efektyviam SVV įmonių vadovaujančio personalo kvalifikacijos kėlimui.

Universalios SVV įmonių mokymų sistemos, kuri kiekvienu atveju būtų lengvai modifikuojama pagal specifinius įmonių poreikius, sukūrimas leis iš esmės sumažinti jos taikymo kainą, tuo didinant jos prieinamumą.

Bendra projekto vertė - 2.549.675,60 Lt